Die Pandemie hat unsere Prioritäten verschoben und die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert. Im Bereich der Digitalisierung lag der Schwerpunkt zunächst eher auf der Beschaffung digitaler Endgeräte und der Einrichtung von Fernzugängen, damit die Mitarbeiter von nun an von zu Hause aus arbeiten können. Auf diese Weise wurden flexible Arbeitsplätze geschaffen und das Arbeiten im Home Office ermöglicht. Mittlerweile ist das hybride Arbeiten ein fester Bestandteil unseres Alltags geworden. Studien belegen den klaren Trend zu Cloud- und Hybrid-Arbeitsplätzen. Unternehmen entscheiden sich in einem ersten Schritt oft für die Private Cloud. Oder sie verlagern ihre eigene Hardware in ein externes Rechenzentrum, um sie dort im Rahmen der Colocation“ zu betreiben. Umso wichtiger ist es nun, die eigenen IT-Strukturen so anzupassen, dass sich dieser Trend auch in Zukunft fortsetzen kann und von der IT optimal unterstützt wird.
Hybrides Arbeiten erzeugt neue Datenströme
Verteilte Arbeitsplätze stellen neue Anforderungen an bisher genutzte Anwendungen. Die Datenströme in und aus dem Unternehmen verändern sich in ihrer Masse, aber noch mehr in ihrer Flussrichtung. Die Datensicherheit und der Schutz der eigenen Infrastruktur bekommt in den Unternehmen einen ganz neuen Stellenwert, da sich die Systeme und die IT immer mehr öffnen.
Gerade kleine und mittlere Unternehmen stehen nun vor einer großen Herausforderung. Die IT muss möglicherweise nicht nur im Anwendungsbereich, sondern auch in der Infrastruktur angepasst werden. Die Absicherung der IT-Infrastruktur erfordert sowohl zusätzliche Investitionen als auch Mitarbeiter, die sich mit der Umsetzung im Detail auskennen.
Hybrides Arbeiten und die digitale Transformation sind zwei Themen, die zwar verwandt sind, aber unterschiedliche Anforderungen an die IT-Infrastruktur des Betriebsmodells stellen.
Wo wollen wir ansetzen?
Unter dem Leitmotiv „Hybrid Working“ verstehen wir eine durchgängige und integrierte Arbeitsumgebung mit Telefon-, Video- und Collaboration-Software. Anwendungen wie Contact-Center-Lösungen oder Empfangszentren werden je nach den Gegebenheiten und Ihren wichtigsten Anforderungen ausgewählt und integriert.
Um die Strategie für verteiltes und hybrides Arbeiten festzulegen, besprechen wir mit unseren Kunden die folgenden Schlüsselfragen.
✅ Wie viele Mitarbeiter sind betroffen?
✅ Nur intern oder auch extern?
✅ Werden Dokumente mit externen Partnern ausgetauscht?
✅ Offene Videoplattform für externe Einwahl über SIP aus anderen Videosystemen?
✅ Welche Größe von Arbeitsgruppen wird erwartet?
✅ Welche Sicherheitsanforderungen müssen erfüllt werden?
✅ Wie wird die Sicherheit über die Unternehmensgrenzen hinaus gewährleistet?
Ein genauerer Blick auf Ihre IT-Infrastruktur
Unter dem Leitthema „Digitale Transformation“ fokussieren wir uns auf den optimalen Aufbau Ihrer IT-Infrastruktur, sei es on-prem, im Rechenzentrum, in einer hybriden Cloud oder dank Cloud Computing, ergänzt durch Backup- und Disaster Recovery-Prozesse und -Systeme. Entscheidend für die Lösungsfindung sind die spezifischen Anforderungen an Ihr Unternehmen. Der gewählte Ansatz sollte so flexibel wie möglich und in Zukunft skalierbar sein. Einige Daten oder Systeme möchten Sie vielleicht aus bestimmten Gründen nicht auslagern. Für andere Systeme kann es sinnvoll sein, sie in einem externen Rechenzentrum einzurichten. So sparen Sie die Kosten für den Aufbau und Betrieb eines eigenen Rechenzentrums und haben die Möglichkeit der Skalierung in Bezug auf Anschlüsse und Platzbedarf. Je nach Anwendung können dann auch Cloud-Anbindungen notwendig sein. In unseren Rechenzentren lassen sich auch Hybrid- und Multi-Cloud-Anbindungen problemlos realisieren.
Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir den folgenden Punkten und Fragen auf den Grund und schaffen dabei eine maßgeschneiderte Wohlfühl-Lösung:
✅ Aufteilung der IT-Infrastruktur in On-prem / Rechenzentrum / Hybrid / Cloud
✅ Sind Ihre Anwendungen bereits Cloud-fähig?
✅ Welche Compute-Ressourcen (CPU/RAM/Storage) werden benötigt?
✅ Gibt es eine Standortpräferenz?
✅ Was sind Ihre zukünftigen Wachstumspläne?
Auch das Backup darf nicht fehlen
Um das Thema abzurunden, dürfen ein Backup-Plan und eine Archivierungsstrategie nicht fehlen. Diese Prozesse dürfen nicht ausschließlich in einer Cloud stattfinden und müssen durch lokale Backups ergänzt werden. Wenn Sie Archive auf Bändern haben, ist es möglich, diese auf einen Online-Speicher und dann in ein neues, flexibleres Archiv zu übertragen. Die Cloud als Archiv ist eine Option. Wie immer muss sie jedoch zum Unternehmen, seiner Strategie und seinen Vorschriften passen.
Digitale Transformation und hybrides Arbeiten ist unser Thema
weSystems unterstützt Unternehmen aller Größen und Branchen bei der digitalen Transformation und hilft ihnen, den richtigen Weg zu finden. Rechenzentren bieten bereits durch ihre Infrastruktur einen hohen Sicherheitsstandard. weSystems sorgt auch dafür, dass die IT-Sicherheit auf den Systemen und Anwendungen immer auf dem neuesten Stand ist. Besonders wichtig für effizientes und motiviertes Arbeiten ist die richtige Ausstattung der Arbeitsplätze Ihrer Mitarbeiter im Home Office, unterwegs und ein entsprechend nahtloser Übergang ins Büro. Wir leben dieses Modell in unserem eigenen Unternehmen und halten viele Tools für Sie bereit. Mit der Integration in Cisco Webex oder Microsoft Plattformen garantieren wir unseren Kunden eine professionelle Kommunikationsplattform, die hybrides Arbeiten möglich macht. Und werden auch in Zukunft mit Ihnen und Ihren Anforderungen wachsen.
